Es geht um die sozialen Rollen, die angestrebt, "gespielt", inszeniert, verweigert oder abgelehnt werden, um die tatsächlichen Werte leben zu können (dürfen). Die Rollen verbinden sich mit den Rollen anderer Personen zur "sozialen Gemeinschaft".
"Gleich und gleich gesellt sich gern." Das gilt insbesondere für die (sozialen) Rollen.
Die Wahrnehmung der eigenen Rolle innerhalb der sozialen Gemeinschaft ist immer eine andere als die Wahrnehmungen der Personen, die nicht dazu gehören.
Rollen sind immer auch das Ergebnis der Bewertungen des Umfeldes, der Beziehungen und der Orientierungen: Im (Rollen-)Verhalten wird anschaulich offen, wie die Personen sich selbst, "die Anderen", das Umfeld und die Welt verstehen und wie sie mit sich selbst, "den Anderen", dem Umfeld und der Welt umgehen.
Rollen führen zu Verhaltensmustern, die mit jeder Wiederholung verstärkt werden, insbesondere dann, wenn die damit bezweckten Ziele erreicht werden.
Rollen können rigide, zwanghaft und "alternativlos" erscheinen. Personen, mit klaren, berechenbaren (erwartbaren) Verhaltensmustern erscheinen als "charakterfest". Andere Personen erscheinen "mit vielen Gesichtern" als flexibel, anpassungsfähig und unberechenbar.
Bei den Rollen besteht häufig eine Doppelmoral: Bestimmte Rollen werden "offiziell" abgelehnt und sogar geächtet. Um die eigenen Interessen zu verfolgen und durchzusetzen, wird es als legitim angesehen, sich "schlecht" zu verhalten.