Meine Einschätzungen der . |
Zuschreibungen für (Name, Bezeichnung):
|
|||
Eingeschätzte Eignungen: |
Die Eignung ist (wird) für mich: |
Der Kandidat, die Kandidatin bietet / verspricht die Eignung: |
Der Kandidat, die Kandidatin eignet sich nach meiner Einschätzung: |
Vormerken, um welche Werte es mir geht: |
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
Die Eingaben und Änderungen werden nicht gespeichert! Eine Wiederherstellung der eingegebenen Daten ist nicht möglich.
Es kann sich um eine Person, eine Organisation, eine Zielgruppe oder Interessensgruppierung handeln. Tragen Sie den Namen oder die Bezeichnung ein.
Tragen Sie sich selbst ein, wenn Sie Ihre eigenen Eignungen spiegeln wollen.
Es geht um die Eignungen für die Aufgaben, den Status, die Funktionen und die Verantwortungen, wie sie in den Begriffserklärungen beschrieben sind. Notieren Sie sich, welche anderen oder weiteren Erklärungen Sie mit den jeweiligen Begriffen verbinden.
Stellen Sie fest, ob und was die beschriebenen und gegebenenfalls von Ihnen ergänzten Eignungen für Sie bedeuten. Ändern Sie gegebenenfalls die Voreinstellung.
Entscheiden Sie spontan. Es geht um Ihre momentane Meinung und Einschätzung, gleichgültig, ob sie "richtig" oder "falsch" ist. Notieren Sie sich die Gedanken, die zu Ihrer Einschätzung und Entscheidung führen bzw. geführt haben.
Machen Sie ein "Häkchen", wenn Sie Werte festhalten wollen, die für Sie wichtig oder gar ausschlaggebend sind. Auf der Seite "vormerken" können Sie Ihre Werte eintragen und gleich oder (empfohlen) später weiter bearbeiten.
Speichern Sie einen Screenshot der Auswahlen oder drucken Sie die Anzeige aus.